NIKE與印尼代工廠解約之風波
2007/07/31
全球最大製鞋公司NIKE，在印尼與38間工廠簽有製造協議，共計有115,000名雇員。NIKE於今年七月初，宣布將與兩間(PT Hardaya Aneka Shoes Industry & Nagasakti Paramashoes Industry，皆為Central Cipta Murdaya所有)拒絕接受其所開出的新價格的工廠解約，此舉使其他工廠的勞工人人自危，引發萬名印尼基層勞工上街頭抗議，並促使印尼政府介入關切。雖然NIKE表示解約係商業決策，但外界仍質疑，Nike為何以無預警方式宣布解約，且沒有給予代工廠安排勞工後路之準備期間。NIKE雖隨即作出在印尼仍有持續而穩定之擴張計畫的聲明，然而此聲明並未能滿足印尼基層勞工之要求，故持續進行抗議並對NIKE施壓，最後NIKE終於妥協，同意分別繼續與兩間工廠分別續約至2008年7月與2009年7月。
有論者認為，印尼為NIKE在東南亞地區的第五大代工製鞋國，公司基於商業利益考量所為的解約，是否須顧及開發中國家的失業率以及就業機會之提供，以及其是否提供配套措施。反此種種議題，涉及企業在開發中國家投資，因低工資而大量獲利後，是否須對其擔負某種程度之社會責任的根本問題。
企業在全球化下進行全球佈局本即在所難免，利用較低廉之工資為股東謀求最大利益本亦為公司存在的目的之一。從此觀點來看，Nike的商業決策本無可厚非，但考量Nike長時間在印尼的投資，以及其對印尼產業影響的重大性，倘若Nike在決定解除代工契約前，能考量眾多勞工的生計，於權衡股東權益保障之前提下，給予印尼工廠適當的緩衝期間，洽談新的訂單以俾維持運作等過渡措施，降低產業決策對代工社會的衝擊，未嘗不是企業社會責任的一種展現，而且亦有助於企業形象的提升，調和企業與社會之衝突。
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